‘Knowledge is not something gained, but done ‘Knowledge is not something gained, but done
Praktisch zaken van project verbindend veranderen

De leergang bestaat uit negen werkateliers van elk één dag. De ateliers starten om 9.30 uur en eindigen rond 17.00 uur. In de leergang gaan de deelnemers met elkaar op reis met relevante vraagstukken uit de eigen praktijk. De leergang is opgebouwd uit de volgende negen poorten:

  1. Waarderend organiseren
  2. Leren dromen
  3. Open waarnemen
  4. Aansluiten en spelen in de tussenruimte 
  5. Werken in netwerken
  6. Onderstromen transformeren
  7. Verschil maken: veranderingen die ertoe doen
  8. Ethisch en narratief leiderschap
  9. Weerstand en begrenzen

Resultaat (doelen) van de leergang:

  • ontwikkelen van meer zelfsturing en innovatieve werkwijzen
  • omgaan met complexiteit en verschil in organisaties
  • omgaan met onderstromen en deze productief kunnen maken
  • leiding geven vanuit krachtige waarden zoals respect, moed, gelijkheid en integriteit.

Per werkatelier wordt losbladige literatuur verschaft die men van te voren bestudeert. De literatuur is zowel Nederlands- als Engelstalig. Daarnaast werken we in de werkateliers met filmfragmenten, documentaires, po√ęzie, muziek, organisatieopstellingen, diverse reflectie en intervisiemethodieken en andere werkvormen. Indien gewenst kunnen diverse modules in company of als losse werkateliers worden gegeven.

  • Klik hier¬†als u interesse heeft in een incompany leergang Verbindend Veranderen.
  • Klik hier¬†voor een essay¬†dat is geschreven in het kader van de opleiding management en¬†ICT.
  • Klik hier¬†voor een artikel in het tijdschrift Md over Verbindend Veranderen.

Voor de Algemene Voorwaarden klik hier.

human hair wigs clip in hair extensions human hair weave scarpe mbt louboutin pas cher louboutin pas cher Ralph Lauren pas cher ralph lauren pas cher air max pas cher canada goose pas cher air max 90 pas cher louboutin outlet Canada Goose Pas Cher